את תנאי לתקופה לא יעלה על יום
הברזילאי משפט העבודה טובות העובד ומגן עליו מפני אפליה וניצולולמרות רוב חוזי עבודה מבוססים דרך הפה ואז מוחלפים על ידי, בתנאים מסוימים תמיד להחיל. הגבלה של חוזי עבודה זה מקובל רק עד תקופה של שנתיים. גם אז העבודה הסכם חייב לכלול סעיף שלפיו למה ההגבלה הכרחית (באופן עקרוני, ברזילאי החוק קובע כי חוזי עבודה צריך להיות ללא הגבלה). אם מוגבלת, ההסכם הוא מורחב יותר מפעם אחת זה יש להפוך בלתי מוגבל החוזה. כל חוקי למועסק בברזיל זכאי שנתי בונוס אשר משולמת פעמיים, בחודשים נובמבר ודצמבר. עובדת שעות נוספות ישולם עם תוספת של חמישים למעט ימי ראשון וחגים עבודת הלילה הוא תגמול עם תוספת של עשרים. המועד החוקי של הודעה זו שלושים ימים או יותר (אם ההסכם קובע את זה במפורש). אם המעסיק מבטל את העובד ללא סיבה ראויה, הוא יצטרך לשלם קנס. אם את הפיטורים לפועל בשל סיבה חשובה (על פי משפט העבודה), עם זאת, עמידה של תקופת הודעה מוקדמת היא לא הכרחית. באותה תקנה חל על עובד החוזים (גם בכתב או בעל פה) על תעסוקה אחרים טפסים מאשר במשרה מלאה. זמני חוזה עבודה אשר הוא מוגבל למקסימום של שנתיים, אחרי אותו רגולציה ואילו במשרה חלקית חוזה מוגבל עד עשרים וחמש שעות בשבוע ואני אוסר על שעות נוספות. את תנאי התקופה לא יעלה על יום הגבלה של חוזי עבודה זה מקובל רק עד תקופה של שנתיים. גם אז העבודה הסכם חייב לכלול סעיף שלפיו למה ההגבלה הכרחית (באופן עקרוני, ברזילאי החוק קובע כי חוזי עבודה צריך להיות ללא הגבלה). אם מוגבלת, ההסכם הוא מורחב יותר מפעם אחת זה יש להפוך בלתי מוגבל החוזה. כל חוקי למועסק בברזיל זכאי שנתי בונוס אשר משולמת פעמיים, בחודשים נובמבר ודצמבר. עובדת שעות נוספות ישולם עם תוספת של חמישים למעט ימי ראשון וחגים ערב עבודה עם תגמול תוספת של עשרים. בריאות סיכונים, סיכון גבוה עבודה גם תשלום נוסף המועד החוקי של הודעה זו שלושים ימים או יותר (אם ההסכם קובע את זה במפורש). אם המעסיק מבטל את העובד ללא סיבה ראויה, הוא יצטרך לשלם קנס. אם את הפיטורים לפועל בשל סיבה חשובה (על פי משפט העבודה), עם זאת, צוות של תקופת הודעה לא הכרחי.
באותה תקנה חל על עובד החוזים (גם בכתב או בעל פה) על תעסוקה אחרים טפסים מאשר במשרה מלאה.
זמני חוזה עבודה אשר הוא מוגבל למקסימום של שנתיים, אחרי אותו רגולציה ואילו במשרה חלקית חוזה מוגבל עד עשרים וחמש שעות בשבוע ואני אוסר על שעות נוספות.
